早期，Web前端人才需求量特別大，門檻要求非常低，只要你會一點基礎性的知識就能夠有公司聘用你。但現(xiàn)在前端市場慢慢出現(xiàn)飽和跡象，公司的要求也越來越高，導致求職人員抱怨前端人數(shù)太多，HR 抱怨合適的前端為什么這么難找的現(xiàn)狀。
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想找靠譜的培訓機構(gòu)，主要需要從口碑、課程內(nèi)容、師資力量、就業(yè)服務等四方面考慮。
第一，在挑選培訓機構(gòu)的時候要選擇口碑好的培訓機構(gòu)。一般如果培訓機構(gòu)教學效果好，那么網(wǎng)上就會有很多培訓機構(gòu)的正面評價，反之培訓機構(gòu)如果有各種問題，網(wǎng)上的口碑也不會太好。
第二，在挑選培訓機構(gòu)的時候要看課程內(nèi)容是否實時更新、與企業(yè)需求相匹，培訓課程內(nèi)容關系到學員學到的知識在工作的時候是否能用的上，所以很多培訓機構(gòu)的課程內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)需求實施更新的，同時還會有很多項目實戰(zhàn)讓學員練手，幫助學員累積實戰(zhàn)經(jīng)驗，以便學員能夠真正的學以致用并在找工作時更有就業(yè)競爭力。
第三，培訓機構(gòu)的師資也很重要，有一定經(jīng)驗的講課老師能夠幫助學員更快根好的學習知識，而有些培訓機構(gòu)會用一些兼職老師充數(shù)，這樣的培訓機構(gòu)就不建議選擇了。
第四，選擇培訓最后要看的就是就業(yè)服務。大部分報培訓班的人都是想通過培訓找到一份滿意的相關工作，所以就業(yè)服務就很重要了。
小伙伴們在工作之余學習開發(fā)技術知識的時候，可以到比較靠譜的前端培訓機構(gòu)官網(wǎng)上學習，因為培訓機構(gòu)的課程內(nèi)容都是符合企業(yè)的發(fā)展需求，根據(jù)市場的發(fā)展不斷的提升和更新課程內(nèi)容。
每次學過一些小的知識點，都要想辦法把它們用起來，想清楚這些知識點的有哪些使用的場景，等到基礎知識學到一定程度了也可以反過來，先預先想好場景和要實現(xiàn)的功能，再去想在這些場景下面該用哪些知識，如果遇到了解決不了的問題和沒有學過的知識，去你的腦圖里把它的位置搞清楚，寫出來。列入后續(xù)的學習計劃。
一定不要一直看，一直學，卻不在具體的場景里去用，你應該養(yǎng)成拿自己學到的東西做些東西解決些問題的習慣。不斷的做出東西，解決問題，不斷給自己正向的激勵，不斷的完善自己的知識體系，一定要讓自己有成就感。
其實，作為一名合格的 web 前端工程師，自主學習能力還是非常重要的，因此，小伙伴想要提高自身的開發(fā)技術水平，不僅需要小伙伴不斷的梳理前端開發(fā)基礎知識，還要通過對開發(fā)技術的沉淀，練習更多的項目實戰(zhàn)案例，積累更多的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。
總之，學習的方式有很多，形式也有很多，優(yōu)秀的機構(gòu)都有自己的特色。如果是有小白想學習前端的，或者就業(yè)難的小伙伴，題目還是靠譜的，不是說說而已。
有需求的小伙伴可以撕我，學習資料拿到就是自己的，最后祝大家都能學到有用的東西，找到高薪的工作。
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